三年也能砸100亿，打造中金式的金融诈骗帝国！

(1）图像更好，漂亮，看起来像一个很好的出生；

(2）口才好，声音温柔，会说普通话刻板话和谎言；

(3）智商不高，没有独立思考能力，逻辑性差；

(4）热爱虚荣，追求高品质生活；

(5）痴情，容易被爱情迷惑。

通常这种女人读书好，家里有钱，然后出国花钱看一本好看的书。回国后，因为实际能力不是很好，所以一般都是做物流工作。喜欢进出高档会所，想象自己会遇到一个砖王，嫁给第五个。你所要做的就是让她觉得你富有、成熟、迷人、深情和正义。梦想。

亲近，送奢侈品，慢慢勾搭成你的情人，然后不断给她洗脑，告诉她你打算做互联网金融，但不知为何，你不能再注册公司了（编一个好故事），但这是你的梦想，你必须去做。然后问她是否可以一起努力实现她的梦想……

2、寻找核心执行团队

因为只是个骗局，核心团队不需要特别擅长解决实际业务问题的人，也就是说，不需要太聪明太专业。主要是找弟弟，忠于职守，跟着自己杀人放火我都可以。

这样一个弟弟的特点：

(1）大概三本书或者一所大专，没见过多少世界；

(2）智商不高，独立思考能力差，洗脑好；

(3）家里没钱，想出类拔萃，特别看重金钱和身体以外的东西；

(4）最好做销售，但一般不会特别成功，需要抢救；

(5）忠诚，放火放火吧。

如何完成？

(1）先给他们洗脑，说说怎么赚钱，我有多牛逼，我以后会有多成功1）

锣。

(2）让他们尝尝有钱人的滋味。带他们去高档的地方，买名表通过网络快速赚黑钱，送奢侈品，让他们明白，没有我，你你一辈子都很穷；

(3）社会上对忠诚和忠诚的黑暗，让他们发下毒誓，终生忠于你。

3、找推销员

有了核心骨干，下面是销售人员。

销售人员仍然需要拉钱的能力。目前市场上拉动性最强的业务是三种人：一种是卖保险出身的；一个是从传销中诞生的；另一个是其他财富管理公司的业务员。

这些人没有忠诚度，不能重用。但也有一个好处，一般不为金钱妥协手段，市场经验丰富，有钱就能搞定。

首先找几个这种类型的高薪团队经理。然后用高于市场价的积分让他们带自己的团队或者从原公司挖人。

3 种发展节奏

三年计划分三步走！第四年收获。

第一年：万事开头难，组建核心团队；骗5亿元，完成原始积累

启动资金大概5010000，舍不得让孩子抓不到狼，不浪费一点钱也做不了大事业。

10万作为启动资金得到女人，10万作为启动资金得到弟弟，30万用于组建财务管理团队，盘活手头的现金流。

上半年基本做完了以下几件事：一个女法人，一群倔强的小兄弟，几千万的资金。然后到了下半年，利用这些基础资源快速扩张，高利率骗了老爷老太太，半年存款暴涨到5亿。

第二年：外商投资，拿地，集团成立；骗了20亿，拿到了海外绿卡

5亿，你可以大赚一笔。

疯狂的扩张需要大量的信用背书通过网络快速赚黑钱，这就是很多背景。

首先是在海外设立公司，然后投资国内公司，即外商投资。

第二，成立大量子公司，将公司变成集团公司，看起来很强大。

第三，花钱请老干部将军上台。目标人群是中老年人，他们最相信这一点。

第四，买很多奖，做很多慈善，做很多钱和慈善。社会认可度很高。

第五，寻找最好的品牌包装公司和设计公司，使终端形象居于首位。

第六，找一些外国人和海归做高管，主要是为了宣传，学术背景就够了。

第七，让女性在非正式场合与当地各领导人的外国领导人合影，然后宣传她们的热情接待。

第八，让市场流传我公司有红股二代的传说。

接下来，找有线下上链经验的人，搭建上链系统。然后是大规模招聘和扩张赚钱。

被录用的人，只要是卖过保险的，做过传销的，或者是其他理财公司的理财规划师，急需资金。同时，有时间成立集团大学。一方面，外力大增。另一方面，一些高中毕业生，但商业潜力强，智商低，被洗脑和训练，为下一次全国扩张建立自己的新军队。储备人才。

当然，另一个重要的事情是开始思考如何获得海外绿卡。最好找一个和中国关系不好的国家，这样短时间内很难追到，留出足够的时间让自己在海外消失。

第三年全国网点遍地，疯狂赚钱，全年100亿，集团大举投资海外

第三年，主业层面一个字，疯狂。疯狂扩张，疯狂开网点，疯狂向二三线城市和农村发展，年度目标100亿。每天告诉核心高层，同志们辛苦了……

另一方面，我开始考虑如何洗钱。很简单，集团对外投资……今年目标融资100亿，洗掉300-4亿美元就够了。太多影响资金流转，行情不好就惨了。

大四年初身体不适，到国外求医；遥控器，我差不多同时玩失踪了

初四主要是走出去，及时果断，不执着于虚荣心。

钱被洗了。绿卡，我拿到了。在国内，风险越来越高。嗯，开始撤了。

如何悄悄退出？虽然是幕后操纵，但因为要管理这么大的企业，难免会在前期露面，核心团队也知道我是实际控制人。

很简单，一方面，我以生病为借口。另一方面，培养核心团队的野心和对权力的渴望。这最终将导致权力的平稳和完全转移。

终于，我顺利完成了权力交接。核心高层暗暗庆幸自己终于掌握了实权。每个人都很开心，所以为什么不这样做呢。

至于我一开始找的核心高管智商高不高，能否长期维持集团的问题，其实并不是特别重要。该系统已经成熟，并将自行改变。另外，只要我在海外远程控制一些风险高，群还能再撑一年，而我的个人身份已经在海外消失了，到时候就任由他们自生自灭了。反正除了赚钱，一群死鬼还乐在其中，哈哈。

4 危机应对

1、小危机

小危机主要是大众媒体的负面报道。

主要措施：

(1）大规模网络删除；

(2）在媒体上花钱，黑钱行不通，重金投广告；

(3）做一些肤浅的工作，让集团的业务看起来很正式。

另外，只要没有太多的漏洞，媒体就不会死你的，最多就是风紧。但在线下理财中，信息被封锁，资金流向不透明，在实践中影响不大。当然，安全最重要的是表面工作和愿意花小钱。

2、大规模危机

大规模的危机通常是由当地经济调查介入或难以取款。

在大规模危机爆发之前，我们首先要做好危险的准备。如果国家不严厉打击非法集资运动的出现，钱通常会在重大危机发生之前就被收集起来。因此，此时若有任何问题，应立即出国就医。

当危机蔓延时，一方面是异地恋人与核心执行团队，以及对大众的大规模洗脑，基本套路就是三刀：

(1）第一把刀，制造假想敌，诬陷合法公司，嫉妒敌对势力要杀我们

有了敌人，社会上的任何负面情况都可以被诬陷为敌对势力捏造事实恶意攻击。一般来说，我们的高管和员工都没有受过良好的教育，没有独立思考的能力。一旦有矛盾，谣言越多，恐惧和仇恨越多，就会本能地拥抱我，把我抱得更紧。

(2）第二把刀，谈信任和责任

3 在过去的 30 年里，它已经完美地实现了。 3年的信任一夜之间就没有了？ 3年来，我为员工付出了心血。你的难处是我的难处，你的父母就是我的父母……现在，公司遇到麻烦，被敌对分子恶意攻击，你真的愿意沉沦其中吗？这是你奋斗了三年的职业，多少个日日夜夜，艰辛艰辛……

就是这种套路，一定是轰动一时，泪流满面……

（写到这里，网叔被自己感动了）

(3）绑架威胁，暗示员工与投资人共存共死

谈企业、员工、投资人的共存与消亡，是同舟共济的蚱蜢。明文规定，如果公司消失，投资人拿不回钱，员工也要承担法律责任……